Relancer après une candidature : quand, comment, et 3 modèles de message

Tu as envoyé ta candidature, et depuis : rien. Relancer fait peur, comme si on dérangeait. En réalité, une relance polie et courte montre surtout ton intérêt pour le poste, et elle remet ton nom sous les yeux de quelqu'un qui reçoit beaucoup de messages.

Le tout est de relancer au bon moment, sans en faire trop, et avec un message qui apporte quelque chose.

01Choisis le bon moment

Il n'existe pas de règle officielle, mais quelques repères largement partagés par les recruteurs :

• Après l'envoi d'une candidature : attends environ une à deux semaines. Si l'offre donnait une date de réponse, attends qu'elle soit passée.
• Après un entretien : un message de remerciement le jour même ou le lendemain, puis une relance si tu n'as pas de nouvelles quelques jours après la date de réponse annoncée.
• Pas plus de deux relances pour une même candidature. Au-delà, le silence est une réponse, et ton énergie sera mieux placée ailleurs.

02Relance par le bon canal

Relance par le canal par lequel tu as postulé, ou par e-mail si tu as le contact d'une personne. Un message LinkedIn à la personne qui recrute peut marcher, à condition d'être aussi court et poli qu'un e-mail. Le téléphone se réserve aux cas où l'on t'a donné un numéro et invité à appeler.

03Écris court, précis et utile

• Court : quatre à six lignes. La personne doit pouvoir répondre en une minute.
• Précis : le poste, la date de ta candidature, et éventuellement la référence de l'offre.
• Utile : un élément nouveau si tu en as un (une disponibilité, un projet terminé, une précision sur ton profil).

04Adapte un des 3 modèles

Adapte-les toujours : un modèle recopié tel quel se repère.

Une à deux semaines après ta candidature

Objet : Candidature au poste de [poste] – [Prénom Nom]Bonjour [Madame/Monsieur Nom],Je vous ai adressé le [date] ma candidature au poste de [poste]. Ce poste m'intéresse particulièrement, notamment pour [une raison précise liée à l'offre ou à l'entreprise]. Pourriez-vous me dire où en est le recrutement ?Je reste disponible pour un échange à votre convenance.Bien cordialement,[Prénom Nom] – [téléphone]

Le lendemain d'un entretien

Objet : Merci pour notre échange – [poste]Bonjour [Prénom ou Madame/Monsieur Nom],Merci pour notre échange d'hier au sujet du poste de [poste]. Ce que vous m'avez présenté sur [un point de l'entretien] confirme mon envie de rejoindre votre équipe.Je reste à votre disposition si vous avez besoin d'éléments complémentaires.Bien cordialement,[Prénom Nom]

Après la date de réponse annoncée, sans nouvelles

Objet : Suite de notre entretien – [poste]Bonjour [Prénom ou Madame/Monsieur Nom],Nous nous sommes rencontrés le [date] pour le poste de [poste]. Je me permets de revenir vers vous pour savoir où en est votre décision. Le poste m'intéresse toujours autant, et [élément nouveau éventuel : ma disponibilité au …].Merci d'avance pour votre retour.Bien cordialement,[Prénom Nom]

05Si la réponse est non

Réponds quand même, en une ligne : remercie, et demande si la personne peut te dire ce qui a manqué. Tu n'auras pas toujours de réponse, mais quand tu en as une, elle vaut de l'or pour les candidatures suivantes. Et tu laisses une bonne impression pour un prochain poste dans la même entreprise.